রবিবার ১৬ই মার্চ, ২০২৫ খ্রিস্টাব্দ | ২রা চৈত্র, ১৪৩১ বঙ্গাব্দ

ইউএসএ থেকে প্রকাশিত অনলাইন নিউজ পোর্টাল
সংবাদ এবং তথ্যে আপনার প্রয়োজন মেটাতে

স্টোকসকে অধিনায়ক করার প্রশ্নে ব্রডের না

নিজস্ব প্রতিবেদক   |   শনিবার, ১৫ মার্চ ২০২৫   |   প্রিন্ট   |   139 বার পঠিত

স্টোকসকে অধিনায়ক করার প্রশ্নে ব্রডের না

সাদা বলের ক্রিকেটকে বিদায়ই জানিয়ে দিয়েছিলেন বেন স্টোকস। টেস্টে মনোযোগ দিতে স্টোকসের এমন সিদ্ধান্ত তখন ব্যাপক প্রশংসা কুড়িয়েছিল। সেই তিনি পরবর্তীতে অবসর ভেঙে ফেরেন ওয়ানডে বিশ্বকাপে। এরপর অবশ্য আর এই ফরম্যাটে দেখা যায়নি তাকে। তবে এখন শোনা যাচ্ছে ফের নেতৃত্ব পেতে যাচ্ছেন তিনি। আর এখানেই আপত্তি সাবেক কিংবদন্তি পেসার স্টুয়ার্ট ব্রডের।

সবশেষ চ্যাম্পিয়ন্স ট্রফিতে ব্যর্থতার দায় নিয়ে নেতৃত্ব ছেড়ে দিয়েছেন জস বাটলার। তার জায়গায় কে অধিনায়ক হবেন সেটা নিয়েই এখন ভাবছে বোর্ড। সম্প্রতি স্টোকসকে নেতৃত্বে ফেরানোর ইঙ্গিত মিলেছে ইংল্যান্ডের ক্রিকেট পরিচালক রব কির কাছ থেকে। আর এতেই ফের আলোচনায় ওয়ানডেতে স্টোকসের নেতৃত্ব। যা নিয়ে এখন হচ্ছে পক্ষে বিপক্ষে নানা আলোচনা।

এবার সেই আলোচনায় যোগ দিয়ে স্টোকসের ওয়ানডে নেতৃত্ব নিয়ে আপত্তি জানিয়েছেন ব্রড, ‘স্টোকসকে অধিনায়ক করাটা তাড়াহুড়ো হয়ে যাবে। ইংল্যান্ড যদি তাকে অধিনায়কের দায়িত্ব দেয় তাহলে আমার বলার কিছু থাকবে না। প্রথমত, ঠাসা একটা সূচি আছে। টেস্ট দলকে প্রাধান্য দিতে গিয়ে সে আইপিএল খেলতে যাচ্ছে না। সে যেন শারীরিকভাবে সঠিক জায়গায় আসতে পারে সেই চেষ্টা করছে। তিন বছর ধরে সে যখন হাঁটুর ইনজুরি নিয়ে ভুগছিল তখন সে কত ওভার বোলিং করেছে? খুব বেশি না।’

তিনি আরও যোগ করেন, ‘তার ওয়ার্কলোডের মধ্যে আপনি ৫০ ওভারের ক্রিকেটে আপনি আরও ৮-১০ ওভার যোগ করতে চাচ্ছেন। এরকম গাণিতিক হিসেবের কোনো অর্থ খুঁজে পাই না। ১২১ ওয়ানডে ম্যাচ খেলা একজন হিসেবে সত্যিকার অর্থে আমি এটা খুঁজে পেয়েছি টেস্টের চেয়ে ৫০ ওভারের ক্রিকেট খেলা বেশি ক্লান্তির। কারণ কী? কারণ হচ্ছে এখানে ইন্টেন্স বেশি থাকে।’

Facebook Comments Box

Posted ১১:০২ এএম | শনিবার, ১৫ মার্চ ২০২৫

|

এ বিভাগের সর্বাধিক পঠিত

ইউএসএ থেকে প্রকাশিত অনলাইন নিউজ পোর্টাল সংবাদ এবং তথ্যে আপনার প্রয়োজন মেটাতে

NSM Moyeenul Hasan Sajal

Editor & Publisher
Phone: +1(347)6598410
Email: protidinkar@gmail.com, editor@protidinkar.com

এই ওয়েবসাইটের কোনো লেখা, ছবি, অডিও, ভিডিও অনুমতি ছাড়া ব্যবহার বেআইনি।